何以杜绝村民工讨薪难的标题,治欠薪不仅仅要

2019-11-28 14:27 来源:未知

岁末年初,讨薪的新闻屡屡出现在报端。农民工兄弟的身影再一次出现在讨薪大军之中,进入公众的视线。尚可欣慰的是,在讨薪大军中我们看到了监管部门的身影,农民工兄弟的讨薪成本和难度都在降低。据不完全统计,某县5年来为3万多名民工讨薪1.2亿元,平均下来每年都有6千多名农民工兄弟的数千万血汗钱被 老板 拖欠。 老板 这种拖延的毛病怎么就治不好呢?

问:如何杜绝农民工讨薪难的问题?

为了保证处于相对弱势的企业员工薪酬足额及时到位,政府、部门都陆续出台了相关政策、法规,诸如工资保障金、应急周转金等办法都用上了,农民工兄弟的工资看似有了保障,但一到秋后算账,欠薪、讨薪就成为了劳资双方每年都要上演的 情景剧 ,监管部门则成为剧中不可或缺的 和事佬 。

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欠薪是表象,欠款是根本。身边不乏做工程的相熟,说起欠薪他们也是一肚子的苦水, 我们也不想欠工人的钱啊!可是工程做完了,项目单位却迟迟不结账不付款,自己的钱都先期垫付了,手里余钱不够,就只好欠着工人啦。 每到年底,要账成为很多老板的大事和苦差事,常常是跑断了腿,磨破了嘴,讨来个三瓜两枣的,就赶紧应付应付工人工钱。 说实话,我们也知道打工不易,挣钱不易。

我去年在海南岛打工的钱到现在都没有人事到,找老板他说公司没有给我钱,找公司,他说我不欠你的钱,谁欠钱你就找谁,踢皮球一样,到现在一年了,都没有拿到钱。想着都是泪,如在年底再拿不到钱,我就只有采取极端的方式了,家里在等着我的钱吃饭啊!

笔者认为,治理欠薪的板子不仅要打在欠薪企业身上,也要打在那些拖欠工程款项目款的项目上;治理欠薪不是劳资双方、监管部门三个角色的一台戏,而是综合治理统筹协调的大戏。治理欠薪不仅要有各种制度保障,更要有人随时过问,实时管控,多方追责。把治理欠薪纳入地方政府的一把手工程,变临时救急为常态管理,综合施策,对症下药,主要领导挂帅,分工协作,责任到人,环环相扣,欠薪何愁不治!

我是农民工,每当要工资的时候各种办法都试过了,首先找项目部,劳动局这些都不管用!最后工友们团结起来到街上拉上横幅,写上某某项目部还我们血汗钱(前题是不能阻碍交通不犯法),工资立马就到位了,哪怕是据留几天都值!当然工人少了肯定是不行。

专栏作者

今年春天我在山东省成武县~中国院子,工地干三干多元的活,五一节环保放假没给工资,六一后我们去要工资,老板合计后说月底给转过去,一一拖再拖三个多月过去了,至今还没要回,跑三只个来回光路费己花了三分之二,望国家能严惩恶人。

工资难要,不是一方面的原因,包工头只是干了个清工,里面没有多少利,就是挣了个操心费,工人基本上都是包工头找的,一部分原因在上面,一部分原因在下面,现在工人工资都很高,包工头发不上工资的原因,一是上面给不到百分之百地钱,二是工人干活都是天工没有给包工头创造盈利,有很多人就想着我今天来了就得给我记个工,活干不了多少, 试问一下,现在贴地砖一个工人如果包给个人是不是每天能贴25个平方,可是干天工的时候连15个平方都干不到,工资还得300多,这个是普遍现像,真正能给出个7-8八成力的又有几个啊,这也是拖欠工资的一个原因。

彻底解决农民工讨薪难的问题不需要下很大的功夫,只要住建局和劳动监察大队依法执政,为农民工办实事就可以。

一、住建局对拖欠农民工工资企业依法停止该企业投标资格,拖欠严重的建筑企业,降低其企业资质。

二、劳动监察大队对拖欠农民工工资建筑企业法人,按照“恶意欠薪罪”督促公安机关立案处理;并勒令该项目停工整改。吊销该项目负责人资格证书。

《中华人民共和国建筑法》对此有明文规定,《中华人民共和国刑法》对恶意欠薪也有规定。

谢邀!说说个人看法: 一,农民工讨薪,何时,不再难! 讨薪难,难讨薪。年年说,月月讲。讨薪是政府,百姓,特别是农民工朋友无法破局的难题。 二,从宏观讲,这些年中央,政府为这事操心,费心。近年,从红头文件到黑头法律,制定,发布了好多,党,政府对农民工讨薪问题历来重视,也十分关注。 三,农民工欠薪,讨薪难,很难是“大包袱”,其生成有许多诱因。讨薪不再难,我认为①,政府下属部门,如劳动监察,生产安全,公安司法,检察法院要形成合力,配合有力,方可破局。②,对农民讨薪诉求,不论到上述那个部门,要热情接待人性关怀,不能张推三,四推五,踢“皮球”。③,上述部门要畅开“绿色”通道。 做为务工人员,每到一地,不论工期干多久,要签订“契约”并主动到当地劳动,保障机关备案告知。同时,对资方情况,不论是央企,外企,私企,个企基本信息做到心中有谱,一旦工薪被欠,还不知对方是谁。 由此,治乱行重典,出重拳是破局之策,我们一些企业,自恃财大气粗,有又钱权关系,无视民工合法权益,实质是违法,有些还是犯罪。对此,民工朋友面对侵权敢于说不!政府更要为他们力挺,做主!

农民工讨薪难是社会现像,也是问题,这个问题只有当地政府部门才能真正的解决,首先就要明确责任,不推诿,真的为打工者说话,这里有个问题是开发商毕竟是纳税大户,当地政府是有一定的保护,但是这与不发工资冲突呀,如果打工者去维权上访又有很多限制,也很麻烦,没有达到一定的时间很难达到想要的效果,所以只有责任落实下来,一旦出现讨薪的事情,就按法律规定强制执行,对拖欠工资的拉入黑名单,让他知道以后不敢这样做,不然买地坐车都难,那他损失就大了,这样就没有人最拖欠工资了。。

农民工讨薪难是一个老大难问题,也是一个很剌手的社会问题。

为什么这么说呢?

首先一个明显的问题就是不好管理、不好衔接、不好执法!

我们知道,农民工从事的工程欠薪的一方面是政府的工程;另一方面就是开发商的房产项目的工程。

那么这里面存在一个很突出的问题就是:政府和企业把这个工程给了中标方(总包方),总包为了赶进度,又会将这个工程的条块承包给分包商,分包又为了赶工期,又会将一些路段和小项目承包给小施工头。有些小施工头由于自身施工条件和设施不具备,又将某些施工项目雇人来做,这样层层转包。

不排除政府、开发商和总包是签了协议的。可分包和再往下施工方签没签协议就不得而知了。

这里面还存在一个突出的问题就是,总包拿到了钱,不可能直接给分包以下的施工方,只能给分包。分包拿到钱后,会不会全额的再支给他下面的施工队,就不得而知了。

这里面如果出现一个见钱眼开,携款而逃的,那受害的只能是农民工了!

农民工们要提高法律意识,在从事劳动之前,首先要了能这个施工项目的基本情况。而后要看你从事这个项目的施工方有没有和他上面分包商签订协议,如果有就复印一下保障自己的合法权益,如果没有,最好不要参与!

很简单,只要加大对开发商老板工头的恶意欠薪的整治力度,要让违法的成本伤到筋骨!同时也要加大对他们的审核制度!加强用人单位、工地与劳工的合同制度!(用人单位、工头在工人正常上班的3一7日之内主动和工人签订合同,否则视为用人单位违法用工,重罚!)这些如能正常化,就能彻底解决了讨薪难一事。

农民工讨薪难的问题,我个人认为,只要党和政府重视它,并不算什么难题,也不是解决不了的问题。农民工欠薪的主要根源是出现在私人老板身上,只有政府重视对私人老板用工的管理,每月组织人员开展对私有企业员工薪资发放按时进行检查,发现问题,及时处理。特别是建设工程领域农民工讨薪难的问题遗留已久,怎么才能处理好遗留问题呢?首先对欠薪老板进行摸底排查,利用网络工具实行网上举报,采取常规措施制止欠薪老板承接工程,对欠薪老板冻结资产果断处理,对因企业亏欠造成老板欠薪的,分清情况分别对待分别处理。并从现在起,把工程上农民工薪资发放立为工程检查的主要项目之一,建设单位每月必须百分之百支付施工单位实名制工人的工资,不得克扣,并监督私企或私人老板对员工薪资发放到位的管控。对故意拖欠农民工工资的单位或个人,打入黑名单,并责令必须设法清欠,限期整改,执行到位。

我是包工头,我的立场,主要该弄清楚,主要是什么让农民工拿不到钱,是发包方(承包方)拨款不到位,还是包工头的截留,款到包工头手里发包方有权监督发放金额,若包工头携款跑路(这样的少数吧,农民工是谁找的,没那么傻吧,有钱不赚),拨款都扣押百分之二十,还有十多天的量,农民工也能保证自己的工钱。我认为主要还是发包方的拨款不到位,没有信誉的公司,完工后两个月百分之十五的尾款(扣出两年的维修金)更难要,大家说说,主要问题出在哪里。现在包工头难混,进入工地也得要资质。要不就是劳动部门不认可的施工队,难维权。试问有多少签到合同自己施工的劳务公司。脱离实际的政客们。

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